• Edizioni di altri A.A.:
  • 2016/2017
  • 2017/2018
  • 2018/2019
  • 2019/2020
  • 2020/2021
  • 2021/2022
  • 2022/2023

  • Lingua Insegnamento:
    ITALIANO 
  • Testi di riferimento:
    Testi di riferimento

    M.Ferrera (ed.), Le politiche sociali, Il Mulino, Bologna, terza ed., 2019.
    L.Fornasier-G.Lucchini-F.Streliotto-G.Vecchiato,
    Welfare 4.0. Competere responsabilmente. Aziende con l'anima: responsabilità sociale, welfare e community relation, Angeli, Milano, 2019.
    S.Ricciuti, Il giardino cosmico e la città celeste. Lavoro, solidarietà e salute nel magistero cattolico, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2020.




    Testi consigliati

    AAVV., Welfare responsabile, Vita e Pensiero, Milano, 2017.
    S.Ricciuti, Teoria sociologica del volontariato, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2019.
    S.Ricciuti, I confini mutevoli della solidarietà.
    Saggio sull'etica sociale contem-poranea, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2019.
    M.Hill, Le politiche sociali, Il Mulino, Bologna, 1993.
    U.Carlone, Per il welfare. Materiali e contenuti sulle politiche sociali, Morlacchi Editore U.P., Perugia, 2015.
    S.Ricciuti, Riflessioni sociologiche sul welfare, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2016.
    R.Rajan, Il terzo pilastro. La comunità dimenticata fra Stato e mercati, EGEA Università Bocconi Editore, Milano, 2019. 
  • Obiettivi formativi:
    Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica. 
  • Prerequisiti:
    Nessuna propedeuticità. 
  • Metodi didattici:
    Lezioni in presenza o teledidattica 
  • Modalità di verifica dell'apprendimento:
    Esame orale

    Modalità di verifica dell'apprendimento:
    L'apprendimento sarà verificato attraverso un esame orale. Il punteggio va da 1 a 30 con lode, secondo quanto segue: 1-17 insufficiente, 18 -21sufficiente, 22-24 discreto, 25-27 buono, 28-29 molto buono, 30-30 con lode eccellente.

    Le modalità d’esame sono le medesime per frequentanti e non frequentanti.
    Valutazione: Voto Finale

    Il docente si riserva di utilizzare la modalità di verifica attraverso prove scritte. 
  • Sostenibilità:
     
  • Altre Informazioni:
    Si consiglia vivamente la frequenza delle lezioni. 

Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica..

Avvisi

Nessun avviso in evidenza

Documenti

Nessun documento in evidenza

Scopri cosa vuol dire essere dell'Ud'A

SEDE DI CHIETI
Via dei Vestini,31
Centralino 0871.3551

SEDE DI PESCARA
Viale Pindaro,42
Centralino 085.45371

email: info@unich.it
PEC: ateneo@pec.unich.it
Partita IVA 01335970693

icona Facebook   icona Twitter

icona Youtube   icona Instagram