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  • Lingua Insegnamento:
    Italiano 
  • Testi di riferimento:
    Hewstone M., Stroebe W., Jonas K., Voci A. (2015) Introduzione alla psicologia sociale. Bologna: Il Mulino (pp.504; €36,00) 
  • Obiettivi formativi:
    Il corso rappresenta un insegnamento di base per la formazione nell’area psicologica. Esso mira a fornire conoscenza dei costrutti e delle teorie fondanti la psicologia sociale; a sviluppare capacità di lettura e riflessione critica sui processi psicosociali attuali, anche attraverso la comprensione dei rapporti con le discipline affini, quali la sociologia, e delle potenzialità di contributo ad altre discipline importanti per lo sviluppo societario, quali l’economia e le scienze politiche e delle relazioni internazionali.
    Al termine dell’insegnamento la/lo studentessa/e dovrà dimostrare di:
    - Conoscere le questioni epistemologiche alla base della teoria e della ricerca in psicologia sociale e saperle raportare ai fenomeni e ai problemi societari in ogni epoca storica, compresa l’attuale;
    - Individuare i principali processi psicosociali che governano l’interdipendenza fra l’individuo e il suo ambiente di vita; saper individuare le criticità e formulare soluzioni operative;
    - Saper analizzare le interazioni tra individuo e contesto, distinguendo le dimensioni interpersonali, intergruppi, sociali e comunitarie; saper riflettere sulla complessità delle interconnessioni, individuarne le problematicità e prefigurare la specificità dell’intervento professionale;
    - Riflettere criticamente sull’evoluzione della disciplina, sui temi, anche etici, e sui problemi emergenti;
    - Essere capaci di individuare tecniche appropriate per la raccolta e l’interpretazione dei dati di ricerca in ambito psicosociale;
    - Saper comunicare su temi fondamentali della psicologia sociale, utilizzando un linguaggio appropriato e differenziato per livello di specificità.
    -Dimostrare di aver sviluppato elevate capacità di apprendimento e di studio autonomo; 
  • Prerequisiti:
    Nessuno
     
  • Metodi didattici:
    L’insegnamento prevede lezioni frontali arricchite da attività di gruppo dedicate alla discussione critica di estratti di saggi, articoli di ricerca e filmati
     
  • Modalità di verifica dell'apprendimento:
    L'esame consiste in una prova scritta con 21 domande a scelta multipla cui viene assegnato un punteggio di 1 per ogni risposta esatta e 0 per ogni risposta errata (da 0 a 21); 3 domande aperte (da 0 a 9) cui viene assegnato un punteggio da -1 (completamente errata) a + 3 (risposta corretta, completa ed esaustiva). La prova orale, subordinata al superamento della prova scritta, è a discrezione della docente o su richiesta della/o studentessa/e e deve essere sostenuta contestualmente alla prova scritta.

    Per gli studenti frequentanti sono previsti accertamenti scritti intermedi e a fine corso. 
  • Sostenibilità:
     
  • Altre Informazioni:
    Sulla pagina e-learning del corso sono reperibili le informazioni riguardo i programmi, gli argomenti delle lezioni, gli approfondimenti e le attività di laboratorio 

Il corso è articolato in tre moduli.
1. Evoluzione storica della disciplina in riferimento agli orientamenti teorici principali, ai metodi di ricerca e alle loro implicazioni. Verranno illustrate alcune aree tematiche di particolare rilevanza, come i processi di conoscenza sociale (schemi, euristiche, processi automatici e controllati, atteggiamenti e rappresentazioni sociali), di percezione interpersonale (formazione delle impressioni, teorie implicite di personalità, attribuzione causale) e di comprensione del Sé.
2. I processi di influenza sociale.
Conformismo e obbedienza, processi di innovazione sociale.
Si approfondirà, inoltre, la formazione, il mantenimento e il cambiamento degli atteggiamenti e dei comportamenti in relazione all'adattamento sociale, al benessere individuale, organizzativo e collettivo; la comunicazione persuasiva e i processi di persuasione.
3. Processi psicosociali inter-gruppi e intra-gruppo. Si approfondiranno i meccanismi cognitivi e affettivi che sottendono la cooperazione e il conflitto tra gruppi (categorizzazione, appartenenza, identificazione, stereotipi e pregiudizi). Verranno inoltre illustrate le teorie e i modelli esplicativi più significativi per la formazione e il funzionamento dei gruppi sociali anche in ambito organizzativo.

- Introduzione alla storia della psicologia sociale;
- La cognizione sociale
- Percezione sociale e attribuzione
- Gli atteggiamenti e il cambiamento degli atteggiamenti e dei comportamenti
- I processi di influenza sociale
- Il comportamento pro sociale
- Il comportamento aggressivo
- Le dinamiche e le prestazioni di gruppo
- la leadership
- Il pregiudizio e le relazioni
intergruppi

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