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  • Lingua Insegnamento:
    Italiano 
  • Testi di riferimento:
    M.Ferrera (ed.), Le politiche sociali, Il Mulino, Bologna, terza ed., 2019.
    L.Fornasier-G.Lucchini-F.Streliotto-G.Vecchiato,
    Welfare 4.0. Competere responsabilmente. Aziende con l'anima: responsabilità sociale, welfare e community relation, Angeli, Milano, 2019.
    S.Ricciuti, Il giardino cosmico e la città celeste. Lavoro, solidarietà e salute nel magistero cattolico, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2020.

    Testi consigliati

    AAVV., Welfare responsabile, Vita e Pensiero, Milano, 2017.
    S.Ricciuti, Teoria sociologica del volontariato, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2019.
    S.Ricciuti, I confini mutevoli della solidarietà.
    Saggio sull'etica sociale contem-poranea, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2019.
    M.Hill, Le politiche sociali, Il Mulino, Bologna, 1993.
    U.Carlone, Per il welfare. Materiali e contenuti sulle politiche sociali, Morlacchi Editore U.P., Perugia, 2015.
    S.Ricciuti, Riflessioni sociologiche sul welfare, SIGRAF Edizioni Scientifiche, Pescara, 2016.
    R.Rajan, Il terzo pilastro. La comunità dimenticata fra Stato e mercati, EGEA Università Bocconi Editore, Milano, 2019.

    ****** Parte B

    Si consiglia il seguente testo:
    - Maria Luisa Raineri, Il metodo di rete in pratica. Studi di caso nel servizio sociale, Erickson, Trento, 2004.
    *Ai fini dell'esame il docente si riserva di sostituire, modificare o integrare alcuni contenuti del corso e di fornire ulteriori i indicazioni bibliografiche durante le lezioni, ampliando le opportunità di scelta da parte degli studenti 
  • Obiettivi formativi:
    Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

    ****** Parte B
    Acquisizione delle conoscenze e delle competenze di analisi e di intervento per la pratica operativa del lavoro di rete con applicazioni al lavoro sugli individui, sui gruppi e sulle comunità. 
  • Prerequisiti:
    Nessuna propedeuticità 
  • Metodi didattici:
    Lezioni frontali. Eventuale utilizzo di slides e/o filmati.
    Le lezioni potranno essere opportunamente integrati da interventi seminariali ei approfondimento, con la partecipazione di studiosi ed esperti. 
  • Modalità di verifica dell'apprendimento:
    Esame orale

    Modalità di verifica dell'apprendimento:
    L'apprendimento sarà verificato attraverso un esame orale. Il punteggio va da 1 a 30 con lode, secondo quanto segue: 1-17 insufficiente, 18 -21sufficiente, 22-24 discreto, 25-27 buono, 28-29 molto buono, 30-30 con lode eccellente.

    Le modalità d’esame sono le medesime per frequentanti e non frequentanti.
    Valutazione: Voto Finale

    Il docente si riserva di utilizzare la modalità di verifica attraverso prove scritte. 
  • Sostenibilità:
     
  • Altre Informazioni:
    La frequenza alle lezioni è vivamente raccomandata. 

Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

********** Parte B
Il lavoro sociale di rete consiste nella gestione/facilitazione di interazioni complesse finalizzate alla soluzione (o alla prevenzione) di problemi di vita. Tali interazioni riguardano i servizi e gli operatori professionali, così come le persone comuni coinvolte nelle situazioni di difficoltà. Il programma, con i casi proposti nel libro adottato, mostra come questa funzione di "guida relazionale" possa venire concretamente realizzata. Dopo una presentazione dei concetti fondamentali del metodo di rete, si analizzerà un'articolata casistica, mostrando come l'approccio relazionale possa venire applicato sia a singole situazioni problematiche sia a progetti collettivi. Il fine è quello di preparare gli operatori sociali ad applicare il metodo di rete nel lavoro sui casi e anche nel lavoro di comunità.

Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

****** Parte B
La metodologia di rete in pratica.
Le mappe egoiche e il lopro utilizzo nell'intervento sociale.
Esempi empirici di dieci casi spiegati nel loro divenire.
Risultati attesi e risultati ottenuti.

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