Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

********** Parte B
Il lavoro sociale di rete consiste nella gestione/facilitazione di interazioni complesse finalizzate alla soluzione (o alla prevenzione) di problemi di vita. Tali interazioni riguardano i servizi e gli operatori professionali, così come le persone comuni coinvolte nelle situazioni di difficoltà. Il programma, con i casi proposti nel libro adottato, mostra come questa funzione di "guida relazionale" possa venire concretamente realizzata. Dopo una presentazione dei concetti fondamentali del metodo di rete, si analizzerà un'articolata casistica, mostrando come l'approccio relazionale possa venire applicato sia a singole situazioni problematiche sia a progetti collettivi. Il fine è quello di preparare gli operatori sociali ad applicare il metodo di rete nel lavoro sui casi e anche nel lavoro di comunità.

Il corso si propone di fornire le nozioni di base sul welfare in Italia partendo da un approccio che coniuga la divisione classica per aree d'intervento (pensioni, lavoro, sanità, assistenza sociale) con un taglio storico-sistematico che pone in particolare risalto le dinamiche politiche in una prospettiva comparativa e con una possibile integrazione online. Inoltre, offre 2 approfondimenti su un fenomeno in larga parte inedito, almeno nel nostro Paese, come il welfare aziendale, secondo un approccio sistemico che che parte dalla centralità delle relazioni di lungo periodo e che evidenzia il duplice obiettivo della soddisfazione dei dipendenti e del miglioramento dell'immagine delle imprese nell'ambito locale e sulla scorta di un esempio importante del livello di Welfare-Net di Padova, e la dottrina sociale della Chiesa cattolica sui temi del lavoro, delle forme associative umane e della salute intesa in un'accezione non meramente umana, bensì in senso lato ecologica.

****** Parte B
La metodologia di rete in pratica.
Le mappe egoiche e il lopro utilizzo nell'intervento sociale.
Esempi empirici di dieci casi spiegati nel loro divenire.
Risultati attesi e risultati ottenuti.